VENEZ NOMBREUX SOUTENIR LES EQUIPES LORS DU RASSEMBLEMENT DU MARDI 29 MARS A 10H DEVANT LA POSTE DES MINIMES
(169 av DES MINIMES - Métro barrière de Paris)

CONFERENCE DE PRESSE DU 25 MARS 2011

Pour l’année 2011 La Poste attend 13 000 départs et prévoit une embauche de 2 500 facteurs et guichetiers en contrat alternance ce qui demeure très insuffisant.

La Poste dont le point faible est le manque d’anticipation, n’a pas perçu à temps l’évolution des modes de consommation et les mutations technologiques. Aujourd’hui, elle subit la baisse structurelles des volumes courrier et la baisse des fréquentations des guichets.

Pour sauver ses résultats elle fait dans la facilité en réduisant de manière drastique son volume d’emplois sur la base d’une baisse d’activité supposée souvent déconnectée des réalités locales.

Le plus gros employeur de France intensifie le travail de ses employés alors qu’il est de sa responsabilité sociale de tout mettre en œuvre pour, à la fois, préserver les emplois et préserver celles et ceux qui les occupent.

Pour la CFDT, les questions sur l’emploi, les conditions de travail et le dialogue social, en particulier le dialogue social local, sont les priorités sur lesquelles il faut agir… et vite.

L’emploi :
La CFDT revendique la création d’emplois là où ils sont nécessaires et refuse un retour à « l’emploi jetable ». La Poste doit investir dans la mise en place d’un accord sur la gestion prévisionnelle  des emplois et des compétences.

Les conditions de travail :
Il est de la responsabilité de l’entreprise de mettre un terme à la spirale des arrêts maladies et des accidents du travail constatés dans l’ensemble des métiers conséquences d’une intensification du travail.
-Rythme  de travail élevé et temps de récupération en constante baisse.
-Position debout à l’Enseigne.
-Tournées rallongées dues à l’automatisation du courrier pour les facteurs.
-Port de charge  augmentant les risques d’inaptitudes chez les facteurs, le colipostiers et dans les filiales.

Transformation des activités dans les centres d’appels et les centres financiers.
La CFDT dénonce des évolutions trop rapides influant sur l’équilibre vie privé et vie professionnelle  et faisant courir des risques pour la santé mentale et physique des agents.

Le dialogue social :
Le dialogue social local est un incontournable, les demandes exprimées par le personnel doivent être relayées par des militants syndicaux. Dans ce contexte de réorganisation la CFDT revendique la création d’instances de dialogue au plus près du personnel.

C’est sur ces trois sujets prioritaires touchant l’ensemble des métiers et des classes du groupe La Poste et où l’on retrouve l’ensemble des problématiques des agents, que  l’intersyndicale appelle au rassemblement du personnel le 29 Mars prochain à 10 h devant les Directions au 169 avenue des Minimes. Nous ne pouvons que déplorer l’absence dans cette unité, de certains syndicats appelant aussi à la grève à cette même date.

Pour la CFDT S3C Midi-Pyrénées
Mathias TRIVES
Responsable liaison courrier Midi-Pyrénées
Responsable antenne courrier Haute-Garonne et Ariège